Вы находитесь на сайте JOBIN02.RU, посвящённом работе в Уфе. Для Вас доступна большая база свежих вакансий и резюме, регистрация с дальнейшим размещением информации о себе или Вашей организации. Все услуги по поиску работы и персонала являются бесплатными!
Менеджер по развитию
Мужчина от 25 до 40 лет; образование Высшее; Полный день
Требования: - высшее образование;
- огромное желание зарабатывать;
- наличие легкового автомобиля;
- предприимчивость;
- умение вызывать доверие и выстраивать диалог, работать в команде;
- высокая обучаемость.
помощник руководителя
от 23 до 60 лет; образование Высшее; Полный день
Требования: Образование высшее‚ от 23 лет‚ грамотная устная \ письменная речь‚ умение налаживать контакты с клиентами‚ жажда успеха‚ активная жизненная позиция‚ приятная внешность‚ приветствую бизнес-образование либо желание его приобрести.
Руководитель филиала
от 30 лет; образование Высшее; Полный день
Требования: Желательно техническое образование, опыт управления людьми и взаимодействия со сторонними организациями, наличие личного автомобиля
менеджер по работе с клиентами
от 25 лет; образование Высшее; Полный день
Требования: Требуются сотрудники с высшим и/или средне-специальным образованием.
Менеджер по продажам
от 20 до 35 лет; образование Высшее; Полный день
Требования: * уверенный в себе человек
* умеющий налаживать контакт с людьми
* способный избегать конфликтных ситуаций
* наличие личного автомобиля
Офис_менеджер
от 20 до 35 лет; образование Неполное высшее; Полный день
Требования: Приятная внешность, грамотная речь, коммуникабельность, легкообучаемость
Директор ресторана, кафе
от 30 до 55 лет; Полный день
Требования: опыт организация и постановки работы кафе‚ ресторана‚ клуба
управленческий опыт от 10 человек обязателен
Образование "Инженер общественного питания" (желательно)
Руководитель представительства
Мужчина от 25 до 35 лет; образование Высшее; Полный день
Требования: Требования:
мужчина, 25-35 лет, образование высшее законченное, (желательно техническое или экономическое).
Опыт организации и руководства коллективом в роли руководителя подразделения крупной компании (рынок компьютерных комплектующих)
Навыки управления персоналом, работы в команде
Навыки управления товарно-материальными запасами и товарооборотом
Навыки ведения переговоров
Навыки финансового планирования и бюджетирования, ведения отчетности
Знание рынка компьютерных комплектующих
Знание технологии активных продаж, принципов и методов работы с клиентами
